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俄语翻译招聘外国留学生可以通过以下几种途径：

1. 招聘网站：可以在一些知名的招聘网站上发布招聘信息，吸引外国留学生的关注。在发布招聘信息时，需要明确指出招聘的职位、要求、待遇等信息，以便留学生更好地了解是否符合招聘条件。
2. 校园招聘：可以前往一些拥有俄罗斯留学生的高校进行招聘宣传，与留学生面对面交流，了解他们的就业意向和需求。在校园招聘中，可以通过举办宣讲会、招聘会等形式，向留学生介绍公司的文化和业务，以提高他们的求职积极性和兴趣。
3. 社交媒体：可以通过社交媒体平台发布招聘信息，吸引更多留学生的关注和参与。例如，在Facebook、Instagram等平台上发布招聘信息，或者通过LinkedIn等职业社交平台寻找符合条件的候选人。
4. 人才中介机构：可以与一些人才中介机构合作，通过他们推荐合适的留学生人才。人才中介机构通常拥有丰富的留学生资源，可以根据公司的需求推荐合适的人选。
5. 留学生招聘会：可以参加一些留学生招聘会，与留学生面对面交流，了解他们的求职意向和需求。在招聘会上，可以向留学生介绍公司的文化和业务，提高他们的求职积极性和兴趣。

总之，招聘外国留学生的途径多种多样，俄语翻译可以根据自己的需求和实际情况选择合适的方式进行招聘。在招聘过程中，需要注重留学生的语言能力、专业背景和文化背景等方面的要求，以确保招聘到合适的人才。